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すでにワードやエクセルなどで職歴書データをお持ちの方は、こちらからファイルをアップロードしてください。
ファイルサイズの上限は5MBとなります。アップロードできるのは履歴書と職務経歴書の2ファイルとなります。
アップロードできるファイル形式は.xls, .xlsx, .doc, .docx, .pdf, .txt, .rtf です。

履歴書
職務経歴書

面談希望日

ご応募いただいた後、弊社よりご連絡申し上げます。面談希望日をご記入ください。 必須
面談所要時間は1時間程度です。(原則平日9時~16時50分。それ以外をご希望の方はご相談ください。)

  • (例) 第一希望:00月 00日第二希望:00月 00日、第三希望:00月 00日

保有資格などの自己PR

保有資格など自己PRがあれば、1000文字以内で自由にご記入ください。
また、現住所からの転居予定があれば、転居先に関する情報をご記入ください。

個人情報保護方針

実施 2022年4月1日
みずほビジネスパートナー株式会社
(個人情報取扱事業者)
東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー24階
代表取締役社長 絹川 幸恵

1. 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー

みずほビジネスパートナー株式会社(以下、「当社」といいます)は、当社の個人情報保護に関する取組方針および個人情報の取扱いに関する考え方として、下記の「採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー」(以下、「本ポリシー」といいます)を制定し、公表いたします。

取組方針

当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が採用関連業務を行うにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本ポリシーをはじめとする当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。

適正取得

当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。

利用目的

当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
当社における採用応募者の個人情報の利用目的は、当社のパンフレット等に掲示しております。

不適正な利用の禁止

当社は、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれがある方法により個人情報を利用いたしません。

第三者提供の制限

当社は、採用応募者の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合、合併等の場合および別途定める特定の者との間で共同利用する場合には、採用応募者の同意をいただくことなく、採用応募者の個人情報を当社以外の者に対して提供することがあります。

機微(センシティブ)情報の取扱い

当社は、採用応募者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして個人情報の保護に関する法律施行令で定める個人情報(「個人情報の保護に関する法律」で定める「要配慮個人情報」をいう。以下同じ)ならびに労働組合への加盟、門地、本籍地、保健医療、性生活および出生地(これらのうち要配慮個人情報に該当するものを除く。)に関する情報(本人、国の機関、地方公共団体等により公開されているもの、又は、本人を目視し、若しくは撮影することにより取得するその外形上明らかなものを除く。)については、法令等や適用されるガイドラインに基づく場合(業務遂行上必要な範囲において採用応募者の同意をいただいた場合を含む。)を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。

安全管理措置

当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、合理的な安全管理措置を実施いたします。また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先について、適切に監督してまいります。なお、当社が講じている安全管理措置については、「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項のうち、【当社の安全管理措置に関する事項】にてご確認いただけます。

継続的改善

当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本ポリシーを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。

開示等のご請求手続

当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。

ご意見・ご要望のお申し出

当社の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。

以上

2. 採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的

みずほビジネスパートナー株式会社(以下、「当社」といいます)は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容および利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。

※表は右スクロールしてご覧いただけます

当社における業務内容 当社における利用目的
  • 従業員の募集・採用選考・内定通知にかかる業務、ならびに、採用共同事業体各社への配属決定通知にかかる業務
  • その他、前項に附帯する業務
  • 各種企業説明会のご案内ならびに申込受付のため
  • 各種企業情報等のご案内のため
  • 従業員募集内容のご案内のため
  • 採用選考申込受付のため
  • 採用選考を実施するため
  • 採用選考結果をご本人に通知するため
  • 採用内定通知を行うため
  • 雇入時健康診断を実施し、適正な配属 配置 を実施するため
  • 採用共同事業体各社への配属決定に係る通知を行うため
  • 内定式ならびに入社式等各種セレモニーのご案内のため
  • 派遣登録に係る業務及びそれらに附帯する業務
  • 登録案内、登録手続きのため
  • 人材派遣に係る業務及びそれらに附帯する業務
  • 当社からのお仕事紹介、お仕事に関するご連絡のため
  • 登録更新に関するご案内のため
  • 当社が実施する各種アンケート等のご案内のため
  • キャリアコンサルティングのサービスのご案内のため
  • 契約締結に関する業務のため
  • 雇用管理、福利厚生、災害等の緊急事態時のご連絡のため
  • 研修の運営、研修の受講管理のため
  • 当社からの研修に関するサービス提供のため
  • 研修に関するアンケート等の調査のため
  • キャリアコンサルティングのサービスの提供のため
  • 職業紹介に係る業務及びそれらに附帯する業務
  • 最適なお仕事のご案内のため
  • 面談のご案内や、求人内容のご紹介・ご説明など、職業紹介にかかる各種ご連絡のため
  • 各種お問い合わせ、ご相談に対する対応及びご回答のため
  • 求職者が応募を希望する求人先に、応募情報を提供するため
  • 求職者に開示の承諾を受けた業務提携先に、応募情報を提供するため
  • 求職者が利用された求人広告媒体等に対する、職業紹介の成立状況の報告のため

以上