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選択されたお仕事

お仕事NO:
0007827
職種
銀行関連業務 / 銀行(営業店) / 支店/事務(信託関連)
勤務先
みずほ信託銀行 新宿支店 荻窪トラストラウンジ / 荻窪

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※書類選考の上、面談日をご案内しますので、本日より3日目以降(除く土・日・祝)の面談希望日をご記入下さい。
面談は1日に2回のみ開催します。面談開始時刻は、それぞれ以下の通りです。
  ・AM9:30~   ・PM1:30~
所要時間は2時間程度です。

保有資格など自己PRがあれば、1000文字以内で自由にご記入ください
また、現住所からの転居予定があれば、転居先に関する情報をご記入ください。
プライバシー保護の観点から、お住まいの最寄りの支店でのご勤務はご遠慮いただく場合がございます。

採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー

採用応募者の個人情報保護に
関するプライバシーポリシー

みずほビジネスパートナー株式会社(個人情報取扱事業者)

1. 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー

みずほビジネスパートナー株式会社(以下、「当社」といいます)は、当社の個人情報保護に関する取組方針および個人情報の取扱いに関する考え方として、下記の「採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー」(以下、「本ポリシー」といいます)を制定し、公表します。

取組方針
当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が採用関連業務を行うにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする労働者派遣法および関係法令等に加えて、本ポリシーをはじめとする当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。
適正取得
当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。
利用目的
当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
当社における採用応募者の個人情報の利用目的は、当社のパンフレット等に提示しております。
第三者提供の制限
当社は、採用応募者の同意が得られている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合、合併等の場合および別途定める特定の者との間で共同利用する場合には、採用応募者の同意を得ることなく、採用応募者の個人情報を当社以外の者に対して提供することがあります。
機微(センシティブ)情報の取扱い
当社は、採用応募者の機微情報のうち、政治的見解、信教、国籍・査証、保健医療等に関する情報については、法令等に基づく場合や業務遂行上必要な範囲において採用応募者の同意をいただいた場合等を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。 当社は、採用応募者の機微情報のうち、労働組合への加盟、人種・民族、門地・本籍地については、取得・利用・第三者提供はいたしません。
安全管理措置
当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、合理的な安全管理措置を実施いたします。また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先について、適切に監督してまいります。
継続的改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本ポリシーを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。
開示等のご請求手続
当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。
ご意見・ご要望のお申し出
当社の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。

以上

2. 採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的

みずほビジネスパートナー株式会社(以下、「当社」といいます)は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容および利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。

当社における業務内容
  • 派遣登録に係る業務
  • 人材派遣・職業紹介に係る業務
  • 従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務、ならびに、採用共同事業体各社への配属決定通知に係る業務
  • その他、前項に附帯する業務
当社における利用目的
  • 派遣登録のため
  • 人材派遣・職業紹介のため
  • 各種企業説明会のご案内ならびに申込受付のため
  • 各種企業情報等のご案内のため
  • 従業員募集内容のご案内のため
  • 採用選考申込受付のため
  • 採用選考を実施するため
  • 採用選考結果をご本人に通知するため
  • 採用内定通知を行うため
  • 雇入時健康診断を実施し、適正な配属(配置)を実施するため
  • 採用共同事業体各社への配属決定に係る通知を行うため
  • 内定式ならびに入社式等各種セレモニーのご案内のため

以上

みずほビジネスパートナー株式会社(個人情報取扱事業者)

1. 採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー

みずほビジネスパートナー株式会社(以下、「当社」といいます)は、当社の個人情報保護に関する取組方針および個人情報の取扱いに関する考え方として、下記の「採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー」(以下、「本ポリシー」といいます)を制定し、公表します。

取組方針
当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が採用関連業務を行うにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする労働者派遣法および関係法令等に加えて、本ポリシーをはじめとする当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。
適正取得
当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。
利用目的
当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
当社における採用応募者の個人情報の利用目的は、当社のパンフレット等に提示しております。
第三者提供の制限
当社は、採用応募者の同意が得られている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合、合併等の場合および別途定める特定の者との間で共同利用する場合には、採用応募者の同意を得ることなく、採用応募者の個人情報を当社以外の者に対して提供することがあります。
機微(センシティブ)情報の取扱い
当社は、採用応募者の機微情報のうち、政治的見解、信教、国籍・査証、保健医療等に関する情報については、法令等に基づく場合や業務遂行上必要な範囲において採用応募者の同意をいただいた場合等を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。 当社は、採用応募者の機微情報のうち、労働組合への加盟、人種・民族、門地・本籍地については、取得・利用・第三者提供はいたしません。
安全管理措置
当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、合理的な安全管理措置を実施いたします。また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先について、適切に監督してまいります。
継続的改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本ポリシーを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。
開示等のご請求手続
当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。
ご意見・ご要望のお申し出
当社の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。

以上

2. 採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的

みずほビジネスパートナー株式会社(以下、「当社」といいます)は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容および利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。

当社における業務内容
  • 派遣登録に係る業務
  • 人材派遣・職業紹介に係る業務
  • 従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務、ならびに、採用共同事業体各社への配属決定通知に係る業務
  • その他、前項に附帯する業務
当社における利用目的
  • 派遣登録のため
  • 人材派遣・職業紹介のため
  • 各種企業説明会のご案内ならびに申込受付のため
  • 各種企業情報等のご案内のため
  • 従業員募集内容のご案内のため
  • 採用選考申込受付のため
  • 採用選考を実施するため
  • 採用選考結果をご本人に通知するため
  • 採用内定通知を行うため
  • 雇入時健康診断を実施し、適正な配属(配置)を実施するため
  • 採用共同事業体各社への配属決定に係る通知を行うため
  • 内定式ならびに入社式等各種セレモニーのご案内のため

以上

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